Poslední chvíle pro registraci DPP: Zbývá jen pár dní!

Od července 2024 platí nová pravidla pro dohody o provedení práce (DPP), která přinášejí výrazné změny pro všechny podnikatele využívající tento typ zaměstnávání. Máte ve své firmě zaměstnance na DPP? Neodkládejte registraci u ČSSZ a naučte se, jaké další povinnosti vás čekají, abyste se vyhnuli možným pokutám až do výše 50 000 Kč!

Pokud máte ve firmě zaměstnance na DPP, musíte se registrovat prostřednictvím formuláře Přihláška do registru zaměstnavatelů. Registrace je možná online, což usnadňuje celý proces. Ve formuláři je třeba uvést identifikační a kontaktní údaje firmy, zda je právnickou, fyzickou nebo podnikající fyzickou osobou, bankovní spojení a datum vzniku zaměstnavatele. Pokud firma vznikla dříve, ale zaměstnáváte pouze nepojištěné zaměstnance na DPP, datem vzniku zaměstnavatele bude den, kdy nastoupil první zaměstnanec, jemuž DPP trvá i po 1. červenci 2024.

Od srpna 2024 musí zaměstnavatelé hlásit všechny zaměstnance na DPP, včetně jejich příjmů. Doposud tato povinnost platila pouze u dohodářů, jejichž měsíční příjem překročil 10 tisíc korun a podléhal tak pojistnému. Nově se tato povinnost týká i pracovníků, se kterými byla dohoda uzavřena před červencem. Pro tyto zaměstnance platí, že je zaměstnavatel musí registrovat u ČSSZ do 20. srpna 2024.

K přihlášení zaměstnanců pracujících na DPP lze využít formulář Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání), který je dostupný v některých mzdových a personálních softwarových systémech. Nově připravovaný formulář Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (Výkaz příjmů DPP) bude dostupný na webu ČSSZ od 1. srpna 2024. Tento formulář budou muset zaměstnavatelé podávat měsíčně pro všechny zaměstnance na DPP.

Hlásit se bude i výše příjmů
Od července 2024 musí zaměstnavatelé nejpozději do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém zaměstnávali zaměstnance na DPP, předkládat ČSSZ informace o těchto zaměstnancích včetně jejich příjmů. Konkrétně je třeba uvést jméno a příjmení zaměstnance, rodné číslo nebo datum narození, název zdravotní pojišťovny zaměstnance, datum nástupu a skončení zaměstnání a výši příjmů za příslušný kalendářní měsíc. První hlášení musí být podáno do 20. srpna 2024 pro zaměstnance na DPP za červenec.

Výkaz musí být podán elektronicky, což je možné prostřednictvím mzdového programu nebo ePortálu ČSSZ.

Jaké hrozí sankce

Pokud zaměstnavatel nepředloží výkaz DPP, může dostat pokutu až do výše 50 000 Kč. Je proto důležité dbát na včasné plnění všech povinností a pravidelně kontrolovat, zda jsou všechny hlášení podána včas a správně.

Další změny v roce 2025

Od roku 2025 budou další změny v oblasti DPP. Nově se DPP budou považovat buď za klasické zaměstnání, nebo za zaměstnání malého rozsahu, v závislosti na výši sjednaného příjmu za měsíc (v roce 2024 jde o limit 4000 Kč). Výjimkou bude tzv. režim oznámené dohody, u kterého bude limit, od kterého se platí pojistné, ve výši 25 % průměrné mzdy. Tento režim budou moci dohodáři uplatnit pouze na jednu DPP u jednoho zaměstnavatele.

Jak postupovat, pokud jste nestihli registraci do konce července

Pokud jste nestihli registraci do konce července, je důležité neprodleně kontaktovat ČSSZ a vyřešit situaci co nejdříve. V některých případech může být možné dohodnout se na dodatečném termínu registrace a minimalizovat tak riziko sankcí.

Nové povinnosti v oblasti registrace a hlášení zaměstnanců na DPP jsou pro zaměstnavatele důležitým krokem ke splnění zákonných požadavků. Registrace u ČSSZ a pravidelné hlášení příjmů zaměstnanců na DPP jsou nyní povinné a nesplnění těchto povinností může mít za následek pokuty. Doporučuje se proto dbát na včasné splnění všech náležitostí a využít možností online podání, které celý proces usnadňují. Pokud si nejste jisti, jak správně postupovat, obraťte se na odborníky nebo přímo na ČSSZ, kde vám poskytnou potřebné informace a podporu.